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崗前小白的晉升之路

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中央遴選
省直遴選
事業單位遴選
事業單位選調
縣區遴選
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公務員遴選
公務員選調
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中央遴選
中央遴選一般是在每年10月底出公告,招考單位為中央部委機關,考試主要針對的人群為全國各省級及以下機關公務員或參公人員,全國統一舉行考試,一般各省會城市均設有考點,考試科目為案例分析和對策性論文。
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省直遴選
省直遴選一般為各省份自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為省直機關,考試主要針對的人群為省內各市(州)及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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事業單位遴選
事業單位遴選一般為各事業單位自行組織的事業單位員工遴選考試,公告時間不定,招考單位為事業單位,考試主要針對的人群為轄區以下事業單位員工,考試內容一般為客觀題、案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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事業單位選調
事業單位選調和公務員選調類似,唯一不同的地方就是招考單位為事業單位,招考對象為事業單位工作人員,考試內容也會包含事業單位考試的相關內容。
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區縣遴選
縣(區)遴選一般為各縣(區)自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為縣(區)機關,考試主要針對的人群為縣(區)以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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市直遴選
市直遴選一般為各市(州)自行組織的公務員遴選考試,公告時間不定,招考單位為市(州)直機關,考試主要針對的人群為市內各縣(區)及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員,考試內容一般為案例分析、公文寫作及議論文寫作。
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公務員遴選
公務員選調就是就是公開的選拔調用公務員,本質是公務員轉任,是公務員交流的一種方式,這一點跟公務員遴選是一樣。公告時間不定,各地黨政機關根據需求自行組織。考試內容也比較靈活多變,但和遴選考試差不多,一般為客觀題、案例分析、公文寫作及文章寫作。
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公務員選調
公務員選調就是就是公開的選拔調用公務員,本質是公務員轉任,是公務員交流的一種方式,這一點跟公務員遴選是一樣。公告時間不定,各地黨政機關根據需求自行組織。考試內容也比較靈活多變,但和遴選考試差不多,一般為客觀題、案例分析、公文寫作及文章寫作。
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公開選拔
公開選拔考試比較少見,且選拔崗位職級一般都是副科或者科級干部,考試形式比較多樣,筆試內容和遴選、選調考試類似,也是由各招考單位自行組織,招考范圍也是由招考單位決定。
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崗前小白的提升之路

崗前公職小白看過來,你崗前應具備的素質和能力有哪些?你需要具備哪些技能呢
公職人員應具備的
更高的政治鑒別能力 行政管理能力 創新能力 過硬的心理承受能力
基本能力
公職人員應具備的
可靠的政治素質 過硬的業務素質 高尚的道德素質 健全的心理素質
基本素質

公職小白的崗前準備

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