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2022國考面試備考:打好“心理戰”

2021-10-21 14:56:25 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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面試是一場心理戰,心態在面試中起著至關重要的作用。固然,最終決定是否上岸的肯定還是考生的綜合實力,但如果考生能夠保持良好心態,就會百分之分甚至超常發揮。相反,如果心態出現問題,考場上可能就會出現“翻車”情況,行百里者半九十,最終前功盡棄。

從考前備考到正式考場中,都會出現各種心態問題。

第一,不自信。不自信是很多學員普遍存在的心態。在備考過程中,當自己獨立備考時沒有對比,或許暴露出的自身問題不是那么明顯。但是當與其他考生一起備考時,“沒有對比就沒有傷害”,就會發現自己漏洞百出,技不如人。如果這種狀態在備考過程中得不到解決,帶進考場的話,就會導致考場中的不自信,那樣就會影響給考官留下的印象,進而影響面試成績。

第二,不踏實。考生在面試準備過程中要比筆試準備中更加焦慮。在面試準備中,已經有一只腳踏進了門檻,迫切地希望另外一只腳也買進門檻,這是自己給自己的預期。另外還有的是“七大姑八大姨、單位同事都知道自己進面了,如果考不過會很丟人”這樣面子上的壓力。再加上如果距離考試時間已經很近了,那考生內心的壓力會更大。這些都會滋生考生心氣浮躁、不踏實的不良心態。聽課不專心、答題練習投入不進去等等都是心態浮躁的表現。

解決這些心理問題,既需要考生的積極主動的調整,也需要老師的耐心有效的指導。

一方面,考生自身要意識到心態對于面試的重要性,在進行素材積累、語言表達練習的同時,也加強對心態的鍛煉。比如在練習中對待自己要高標準、嚴要求,不要嘻嘻哈哈,不要有畏難情緒,要主動爭取說話的機會,不管是作為考生還是考官,都要積極發言。課余時間也要多跟身邊的人溝通聊天,以讓自己打開心扉,緩解心理壓力。

另一方面,老師的關心和引導也很重要。當發現考生出現不良心態時,老師要能夠及注意觀察,并展開調查,及時與考生進行溝通,動之以情、曉之以理,導之以行地進行解決考生的心態問題。首先能夠換位思考,理解考生出現這種心態很正常,接下來要讓考生意識到目前問題對他學習造成的不良影響,并分析出現這種問題的原因是什么,最后要結合具體問題給出相應建議。除此之外,老師也要采取一些具體的練習方法,如玩游戲、做演講、表演節目等方式,有針對性地磨磨考生的“臉皮”。

現在很多省份已經將筆試和面試的占比由原來的5比5變成了4比6,這足以可以看出面試在公職類考試的比重在上升。而在面試中,心態是前提性、基礎性的因素。只有在考試過程中保持自信、從容、淡定的心態,才能讓語言表達更加流暢,讓思路邏輯更加清晰,也才能激發出更充實的內容。希望每位考生能夠輕裝上陣,從容淡定,展現出自己的光彩。

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(編輯:yushuang01)
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