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2019國家公務員待遇如何?公務員工資標準

2018-07-20 16:12:29 公務員考試網 http://www.retropaddle.com/ 文章來源:華圖教育

2019國家公務員待遇有何新改變?公務員工資標準具體是怎樣的?關注華圖教育2019國家公務員考試網,了解最新國家公務員待遇工資方面的政策信息,本文將為您解讀2019國家公務員待遇的新變化。

2019國家公務員待遇如何?國家公務員工資標準是不一樣的,具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。

具體參考:國家公務員管理條例的如下內容。

第十三章 工資保險福利

第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則

國家公務員實行職級工資制 國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。

第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。

凡在年度考核中被確認為優秀、稱職的,可以按照規定晉升工資和發放獎金。

第六十六條 國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體一持平。

第六十七條 國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動,有計劃地提高國家公務員的工資標準,使國家公務員的實際工資水平不斷提高。

第六十八條 新錄用人員在試用期間,發給試用期工資;試用期滿正式任職后,根據確定職務和級別確定其工資。

第六十九條 國家公務員按照國家規定享受保險和福利特遇。

第七十條 除國家法律、法規和政策規定外,國家行政機關不得以任何形式增加或者扣減國家公務員的工資,也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。

2019國家公務員待遇如何?

國家公務員工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。

對于省級以上的職位,中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資,工作地點多數在北京,不存在地域差別。只存在行業差別,肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好,管人的部門級別高,人少的部門晉升快,管事多的部門實惠多,這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯,受地方財政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構,工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理,系統封閉,不能調到地方任職。系統內人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬松,部門多,平臺廣,易晉升。

舉個簡單的例子,鐵路公安屬于國考崗位,與地方公安相比,待遇差不多,但是晉升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長,可以到縣政法委任職。職務級別上去了,待遇自然上去。此外,鐵路公安也不如地方公安管的事多,實惠多。

再說國稅地稅(同一地方),若都是經濟發達地方,國稅不如地稅工資高。畢竟國稅管理嚴格,地稅嘛,相對松一點,有錢了就可以多發點。若都是不發達地方,國稅待遇好于地稅,越是不發達地方,能收的稅都被國稅收走了,國稅工資待遇有保證。

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